INTERVIEW

社員インタビュー

松本 卓也

営業本部 カード事業部
西日本営業所

関東学院大学
経営学部 経営学科

松本 卓也

01

これが私の仕事

UCSカードの獲得に関わる募集交渉やスタッフ教育など

 UCSカード募集に関わる仕事を行っております。具体的には募集場所の選定・調整、店舗との交渉や業務委託会社との調整など。さらにスタッフ教育も行っております。各営業社員は20店舗ほどアピタ・ピアゴの担当店舗を持っており、募集日程の調整などを行います。また、アピタ・ピアゴ以外の募集も拡大しています。例えば遊園地や温泉施設、映画館、某サーキット場など様々な場所でカード募集が行えるように、施設担当者へ電話でアポイントをとり、募集活動をすることのメリットを説明し、交渉を進めていきます。募集場所の選定は個々である程度好きに決めることが出来ます。私は温泉が好きなので、募集交渉をきっかけに様々な温泉に行くことができ、とても楽しく仕事をすることができています。

02

入社2年目で年間1万件獲得達成

審査、カードセキュリティ、入金処理関係など、
専門業務を幅広く学べる

 入社2年目にサークルKサンクスのカード募集担当になりました。今まではアピタ・ピアゴでの募集を担当していましたが、今回の募集はアピタ・ピアゴとは違い、全く新しく始める募集でした。当然、運用方法も決まっていない中での開始となるため、1から募集方法や店舗オーナーとの交渉方法をしていきました。フランチャイズ経営のため、オーナーから厳しくご指導をいただくこともありましたが、コミュニケーションを多くとることを意識することで、次第に信頼を得ることが出来ました。始めた当初は月間100件程の獲得でしたが、次第にオーナーから募集に入ってほしいと連絡をいただけるようになり、月間1,000件体制を確立し、年間1万件を超える獲得が出来ました。この経験は今でも「信頼の積み重ねることで大きな成果が得られる」という教訓になっています。

03

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
ここが好き

クレジット業界の将来性と会社の雰囲気に魅力を感じました

 当社を選んだ決め手は2点です。1点目は将来性を感じた点。2点目は会社の雰囲気に魅力を感じた点です。1点目の将来性については、海外では90%以上クレジットで決済をしている国がある中、日本では10%台の決済率であることを知り、日本ではまだ改善・普及の余地があると感じ、私が変えていきたいと強く思いました。2点目の会社の雰囲気については、同じ大学の先輩がUCSに入社し、社内の人間関係や雰囲気について聞くことができ、とても素敵な会社であると感じました。また、私が会社訪問をした際に話かけてもらえるなど親切に接していただき会社の雰囲気の良さを身をもって体感することができました。以上2点より、UCSへの入社を決めました。

これまでのキャリア

西日本営業所(現職/今年で5年目)

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