INTERVIEW

UCSの仕事の魅力とは何か、どんな1日を過ごしているのか教えてもらいました。

長く働き続けられる環境って?

「女性が活躍できるフィールド」で「自分らしく働ける」。この2つが揃っていたのがUCSでした。カード募集の営業職では多くの女性の先輩が、自然体で伸び伸びと働いているように思え、私も先輩のように働きたいと思ったのです。入社後、所属したチームの合言葉は「義理と人情」。その言葉どおり、先輩たちの人間味あふれる温かいサポートのおかげで、日々、成長しています。

仲間と一緒にゴールを目指す!

私の仕事は、お客様の入会を促進するため、店頭でカード募集をしてもらうスタッフの皆さんの教育が中心です。「営業」ですが、自分だけで目標を達成するのではありません。そのため、スタッフの皆さんに信頼してもらい、モチベーションをもって募集活動に取り組んでもらうための工夫や、募集環境を整えることが大切な役割です。「川端さんのアドバイスのおかげで獲得できた」と言ってもらえた時はうれしさもひとしお。同じゴールを目指す仲間と走る環境には、いつも最高の風が吹いています。

社員として、人間としてスキルアップ!

与えられた仕事をこなすのに精一杯だった頃、ふと、それに満足している自分に気付き、このままでは成長できないと感じるようになりました。そこで、いろいろなことに挑戦するよう心掛けたところ、仕事にも責任感が持てるようになり、担当店舗の数字もアップ。自分次第で結果が変わることに気付くことができました。当社には数年ごとに部署を異動する「ジョブローテーション」があるので、いろいろな仕事を経験しながら、社員としても人間としても、スキルアップしたいと思います。

  • 募集日程調整

    各店舗で行う募集日程を調整し、スケジュールを組み立てます。

  • ランチタイム

    社内の食堂などでランチタイム。エネルギーを補給したら、午後はフルスロットル!

  • 資材準備

    店頭イベントで使うノベルティやパンフレット類などを準備します。

  • 店舗移動

    店舗への移動はクルマで。さあ、いよいよ戦闘開始!

  • 店舗と打合せ

    担当する店舗のスタッフと、来月の募集日程とキャンペーンについての打ち合わせを実施します。

  • 募集現場立ち合い

    担当店舗の募集に立ち合い、お客様対応の仕方などスタッフ教育を行います。時には自ら店頭に立つことも。